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Assistente de Recursos Humanos – Itaquaquecetuba – SP

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A Aflore Cosméticos, empresa líder no ramo de produtos de beleza, está em busca de um profissional para ocupar a posição de Assistente de RH em nossa unidade localizada em Itaquaquecetuba. Como Assistente de RH, você será responsável por auxiliar nas operações diárias das funções e obrigações de Recursos Humanos, fornecendo suporte administrativo para os executivos da área.

Principais responsabilidades:

– Auxiliar na coleta, compilação e atualização de registros dos funcionários, garantindo a precisão e confidencialidade das informações.

– Processar a documentação relacionada ao recrutamento e seleção de pessoal, incluindo a realização de triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento do processo seletivo.

– Realizar pesquisas para auxiliar na elaboração de relatórios e análises de dados relacionados às atividades de RH.

– Participar na condução de programas de integração e treinamento, auxiliando no planejamento e organização de eventos e materiais necessários.

– Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo o cumprimento das políticas da empresa e atendimento às necessidades individuais.

– Desenvolver e manter comunicação efetiva com os funcionários, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre políticas e procedimentos internos.

Cargo:Assistente de Recursos Humanos
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Administração de Empresas
Carga-horária:44h
Jornada:De Segunda a Sexta de 8h30 às 18h30 e aos Sábados quando necessário.
Modalidade de Trabalho:Presencial
Número de vagas:1
Salário:R$ 2.200,00
Benefícios:Vale transporte
Vale Alimentação R$200,00

Requisitos

Informática:
– Excel – Intermediário – Obrigatório
– Pacote Office – Intermediário – Obrigatório

Experiências e qualificações:
Qualificações:

– Formação acadêmica completa ou em andamento em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.

– Experiência anterior em atividades de Recursos Humanos, preferencialmente como Assistente de RH.

– Conhecimento das leis trabalhistas e obrigações legais pertinentes à área de RH.

– Habilidade em coleta e organização de dados, com atenção aos detalhes.

– Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciando múltiplas tarefas simultaneamente.

– Excelente habilidade de comunicação, tanto oral quanto escrita

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